La Courbe de Beveridge est un outil économique qui met en relation le taux de chômage et le taux de vacance d'emplois. Elle représente la relation inverse entre ces deux variables : lorsque le taux de chômage est élevé, le taux de vacance des emplois est souvent bas et inversement.
Cette courbe est utile pour comprendre comment les marchés du travail fonctionnent. Elle est nommée ainsi en l'honneur de William Beveridge, un économiste britannique qui a étudié les problèmes du chômage après la Seconde Guerre mondiale.
En général, une courbe de Beveridge peut être inclinée à gauche ou à droite, en fonction des conditions économiques. Lorsque la courbe est inclinée vers la gauche, cela signifie que les entreprises ont des difficultés à trouver des travailleurs qualifiés pour combler les postes vacants. Cela peut indiquer que les salaires sont trop bas ou que les entreprises ont du mal à recruter les travailleurs qualifiés nécessaires pour leurs besoins.
En revanche, lorsque la courbe est inclinée vers la droite, cela suggère que le nombre de personnes cherchant un emploi est plus élevé que le nombre d'emplois disponibles. Cela peut également être lié à des problèmes structurels sur le marché du travail, comme un manque de formation ou une pénurie d'entreprises offrant des emplois convenables.
En résumé, la Courbe de Beveridge est un outil important pour comprendre la dynamique de l'offre et de la demande sur le marché du travail. Elle aide à identifier les problèmes structurels et à déterminer si le marché du travail est efficace pour relier les travailleurs qualifiés et les emplois vacants.
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